Um ativo importante para a sua empresa
Como fazer para ampliar a capacidade de inovação e crescimento de uma empresa ? Considerar a importância do capital humano pode ser um dos caminhos . Estamos na era do conhecimento e temos que ser seletivos em relação à absorção das informações que nos chegam diariamente. Mas é óbvio que somente profissionais competentes e qualificados poderão produzir ou prestar serviços com qualidade e por este motivo , cada vez mais , precisamos buscar informações precisas e relevantes para a profissionalização de toda a equipe .
O empresário do mercado de academias já percebeu a importância e a necessidade da capacitação de todos os envolvidos, independentemente do cargo que ocupem na sua empresa , para que tudo possa funcionar com excelência . Desde a fundação da ACAD, no decorrer desses últimos quatro anos , notamos o aumento constante da necessidade de se disponibilizar informações que venham auxiliar o nosso associado a levar a sua empresa ao sucesso . Este se tornou o objetivo principal do 1º ACAD – Congresso e Exposição .
E é para atender a busca incessante deste administrador que precisa estar sempre atento à valorização dos bens intangíveis de sua empresa - não muito diferente de administradores de todos os outros segmentos , que também precisaram compreender que atualmente conhecimento é um ativo importante nas corporações de todo o mundo – que este evento agora se realiza. Aprofundar conhecimentos em relação ao seu negócio , conhecer profundamente o cliente baseado em um banco de dados eficiente e criar valor para a sua marca tornou-se uma obrigatoriedade para entender mudanças e tendências .
Na nova economia , o capital intelectual passou a ter um valor diferenciado; o conhecimento , que antes era considerado objetivo final , passou a ser um recurso para que se possa alcançar com êxito o resultado nos negócios . A união de informações atualizadas e expertise tornou-se um dos pilares de sustentação de uma empresa . Em alguns momentos , o capital humano pode ser considerado até mais valioso que recursos físicos ou financeiros. O aumento desta importância é proporcional à globalização da economia , que faz também com que a concorrência se amplie e o diferencial fique baseado mais uma vez em competência .
Talvez o fato de não se poder mensurar estas conquistas adquiridas com a economia de tempo , dinheiro ou trabalho faça com que não se dêem o devido valor à força desta arma competitiva. O papel do gestor é descobrir o potencial do conhecimento de sua empresa e administrá-lo de forma que se consiga captar o melhor de cada um dos integrantes de sua equipe em benefício do negócio .
O tempo sempre aparece como fator limitante . Não é fácil afastar-se diariamente de sua empresa ou família para participar de cursos , congressos nacionais ou internacionais ou mesmo abrir mão de finais de semana e feriados para adquirir conhecimentos que possam alavancar suas academias , mas , ao dar o exemplo e manter-se atualizado e conectado com o futuro , o administrador poderá acompanhar e exigir também da equipe uma constante atualização.
Na verdade , devemos seguir os ensinamentos do mestre Peter Drucker, que diz que a atual regra dos negócios é estarmos preparados para competir com competência , mesmo porque o passado não mais vai se repetir . O sucesso de ontem já não garante mais o sucesso de hoje e, conseqüentemente , não sustentará o sucesso de amanhã .
| 
